إرشادات خاصة بالسعي وراء وظيفة كوظيفة رئيسك 

ما الذي يريده رئيسك بالفعل منك؟ وكيف تخلق شراكة في تقدم متبادل بينكما؟ وكيف يقدر رئيسك فرصة في الحصول على ترقية، وما الذي يمكنك عمله بشأن العقبات التي تقف في طريقك؟ فيما يلي إجابات هذه الأسئلة في شكل إرشادات:

• 1: اكتساب توجه مستنير للحرص على المصلحة الشخصية

إن الحرص المستنير على المصلحة الشخصية يعني بالضبط ما تعبر عنه هذه الكلمات. فهي تشير إلى الحصول على ما تريده بمساعدة الآخرين على الحصول على ما يريدونه. على سبيل المثال عندما يعطي مليونير شيكا من سبعة أرقام للأبحاث الطبية فإن هذا ينبع من الحرص المستنير على المصلحة الشخصية، إذ إنه بإعطاء الباحثين التمويل الذي يريدونه، سيحصل هو على تخفيض في الضرائب.

كيف تساعد نفسك بمساعدة الآخرين

سيعتمد نجاحك في العمل مع رئيسك للحصول على مكانه على كونك قادراً على اكتساب توجه مستنير للمصلحة الشخصية داخل ذاتك أنت.

فيما يلي طريقتان سريعتان لتشكيل بنية العقل من أجل هذا

1. فكر في الأمانة والصدق فلا تسمح لنفسك بالتفكير في أنه قد يوجد أي شيء فيه خداع أو تلاعب بشأن العمل لمصلحة رئيسك، ومن البداية ستكون أميناً مائة بالمائة مع رئيسك.
2. توقع النجاح. يمكنك الوثوق بأن أي مدير يقوم بالعمل الجيد ويستحق الاحترام بعمل هذا إن أفضل موظفين يمكن للمدير أن يتمناهم هم الذين يتوقفون من اللحظة التي يصبحون فيها جزءاً من فريق العمل، عن المنافسة على الوظيفة التي لديهم بالفعل ويبدعون في التنافس على الوظيفة التي يريدونها.

• 2: تحدث عما تريد في إطار ما يريده الرئيس

عندما تعتقد أنه الوقت المناسب، حاول مقابلة رئيسك. وأفضل اختيار لهذه اللحظة هو عندما يكون أداؤك المهني قد تجاوز التوقعات بثبات واستمرار على مدار فترة ليس من عدة أسابيع ولكن من عدة أشهر على الأقل.

تحدث عن أهداف عملك في إطار احتمالات وتوقعات تقدم رئيسك نفسه، فعلى سبيل المثال «إن الخطوة التالية بالنسبة لك هي الانتقال إلى الهيئة المشتركة، وأنا أحب القيام بكل شيء في استطاعتي لأحل محلك في العمل. أنا أعلم أن هذا سيأخذ بعض الوقت، ولكن بغض النظر عن الوقت الذي سيحتاجه ذلك يمكنك الاعتماد على مساندتي ودعمي. .

اسأل عن أي شيء آخر يمكنك عمله. فالمسألة هنا هي أن تعمل في اتجاه فهم ما يتوقعه كل منكم من الآخر من حيث الولاء، وفيما يلي طريقة جيدة للبدء في هذه المرحلة من الحوار. إذا أعطيتني فكرة عن نوعية الأمور التي سيبحث موظفو الموارد البشرية عنها في مجموعتنا فسأعمل على حدوثها بقدر ما أستطيع في أي وقت وأي مكان.

وليس من المحتمل أن يخذلك رئيسك في الحال. ولكن قد يصدر عنه إحساس بعدم الثقة فتعامل مع عدم الثقة على أنها تحد، فهذه ليست مدرسة الرقص. إنه الاجتماع بشكل لبق بقدر المستطاع، وبعد هذا الاجتماع احرص على أن تؤدي العمل بشكل متميز وامدح رئيسك وقتما استطعت. وقد تبدأ هذه البرهنة على صدقك في تغيير الأمور حولك.

• 3: أظهر ولاءك

أن تكون كريماً مع شعورك بالود تجاه الآخرين - دون أن يطلب منك ذلك - لن يكلفك الأمر شيئاً. ولن يضعف من موقفك بأي شكل كان. بل على العكس سيقوي من الرابطة التي بينك وبين رئيسك وسيضع أساس التقدم الحقيقي الذي ينشده كل منكم، وفيما يلي خمس طرق لممارسة ما تدعو له:

1. اعمل بجد أكثر. فأفضل طريقة توضح بها نواياك هي أن تقوم بأداء عمل جيد لرئيسك، فتلازم نواياك مع الأفيال المبرهنة عليها يؤدي إلى بناء الثقة. لذا دع الآخرين يرون أنك تقوم بما قلت لرئيسك أنك ستقوم به. ثم افعل المزيد فالناس يشعرون بالراحة مع ما يدركون أنه يمكن الاعتماد عليه وتشجعهم زيادة هذه الإمكانية. كن شخصا يمكن للرئيس في العمل وجميع الآخرين الوثوق به كلية، شخصا يمكنهم الاعتماد عليه للقيام بأفضل ما عنده.
2. الله ولا على بوضوح ولكن لا تبالغ في ذلك. لذا قم بعمل التغييرات اللازمة في الطريقة التي تقدم بها نتائج عملك حتى يكون لرئيسك نصيبه في هذا الفضل بشكل هادئ وإيجابي متجنباً العبارات المبالغ فيها. فمن الأفضل أن تقول ليس كافياً بدلاً من كثيرا للغاية.
3. تحدث بصراحة عن شعورك بالود تجاه الآخرين فاعترف بالاحترام الذي تكنه لرئيسك في العمل والدور المهم الذي يلعبه في نجاح وحدة عملك. ودع من تتصل بهم بشكل يومي يعرفون أنك تقدر الشيء حق قدره. لذا استخدم كلمات مثل «إنني بالفعل أستمتع بالعمل مع...» أو «كنت أحب أن ينسب الفضل لي، ولكن لولا رئيسي.....
4. استخدم لغة الجسم لتعزيز كلماتك. ولتحقيق هذا دم حديثك بشأن الطريقة التي يتعامل بها مع مسئوليات الوظيفة بتعبير حركي مناسب ابتسامة أو حركة إيجابية على سبيل المثال.
5. كن على اتصال دائم برئيسك. فداوم على الاتصالات المنتظمة معه، أولاً لتتأكد من أن رئيسك يرى كفاءتك وجدارتك بالثقة، وثانياً لتكون من بين أول من يعلم إذا كان سيواجهك أمر سلبي التأثير عليك، ولكن كن حريصاً فيما يخص الوقت الذي تقضيه مع رئيسك حتى لا تعطي الانطباع بأنك تتملقه.

مهمة تدريبية:

مهمة اليوم هي أن تزرع بعض بذور الثقة في عقل رئيسك في العمل

1. ضع قائمة لخمسة أشياء يمكنك أداؤها لتعزيز سمعة رئيسك دون أن تخرج عن مسارك بشكل زائد عن الحد. لذا حاول التركيز على أشياء بسيطة مكالمة تليفونية، مذكرة، شيء ما يمكنك قوله وهكذا.
2. لمدة الخمسة أيام المقبلة، بدءاً من اليوم، قم بأداء شيء واحد من الأشياء الخمسة التي في القائمة.

ارتقِ السلم مع رئيس

إن العمل ضد مصالح رئيسك في العمل يقضي على المستقبل المهني أسرع من أي شيء آخر يمكنك تسميته. ولتمنع حدوث ذلك يجب أن تتعلم السعي وراء الترقية مع رئيسك ومن خلاله. وهذا موضح في الإرشادات العملية الأربع. فاتبعها واجعلها جزءا من حياتك اليومية في العمل، ولن تحصل فقط على الترقية التي تريدها ولكنك ستفوز بمساعدة رئيسك في كل خطوة تتخذها أيضا.