الإرشادات الخاصة بكيفية الفوز بقبول الآخرين

سيراقب زملاؤك عن قرب رد فعلك من اليوم الأول. وبالتالي فإن هدفك سيكون خلق انطباع بعمل على توصيل قدراتك واتجاهك ورغبتك في العمل. وفيما يلي خمس طرق للقيام بما هو متوقع منك:

• ۱: حدد أولوياتك

عندما تجعل من كل شيء أمراً مهماً، فلا شيء مهم. لذا فإن المهمة الأولى هي أن تحدد بالضبط أولويات مستقبلك المهني أي ما تؤمن بأنه هو الأكثر أهمية لنجاحك في العمل، فإذا كان تفكيرك منصباً على العمل فإليك هذه الأولويات بالترتيب:

1. إرضاء رئيسك.
2. القيام بالعمل بشكل صحيح.
3. الفوز بقبول الآخرين.

لاحظ أن الفوز بقبول الآخرين يأتي في المرتبة الثالثة من الأولويات، فدعني أوضح لك السبب وراء ذلك. فأعلى القائمة يوجد رئيسك في العمل، إذ إنه المؤثر الأكبر والوحيد على ما ستقوم به وستجنيه فيما بعد. فبدون قبوله لك سيصبح من المستحيل تحقيق أحلام الحصول على القوة، لذلك يجب أن تكرس من وقتك وجهدك ودعمك بقدر ما يحتاجه إرضاء رئيسك في العمل. وثانياً يجب أن تكرس وقت واهتمامك وطاقتك للقيام بالعمل المعين لك ليس بمجرد ما هو أفضل ما في قدرتك ولكن بالطريقة التي يجب بها أداء العمل. كل هذا يصل بنا إلى مهمة كسب القبول. فمقدار الوقت الذي يجب استثماره في تحقيق الأولوية رقم ۲ هو كل الوقت المتبقي الديك بعد تحقيق الأولوية رقم ۲

• ۲: إيجاد الناصح المخلص

ليس من السهل أن تشعر بأنك وحيد كلية في مكان جديد. فأنت لا تعرف من يمكن أن يكون لك صديقاً، وتقلق بشأن القيام بما هو متوقع منك. وتقلق أكثر بشأن متطلبات العمل. لذا فأنت في حاجة إلى شخص ترتكن إليه، شخص يمدحك عند استحقاقك لذلك، ويضعك في مكان المناسب عندما يكون لذلك مبرراً، شخص يعرف كيف يؤدي كل ما يتعلق بالمهمة ويجيد التعامل مع النظام ويساعدك على معرفة طريقك.

كيف تجد الناصح المخلص

ليس لهذا الناصح المخلص جنس أو حجم أو لون محدد. وفيما يلي طريقة من خطوتين لتحديد الناصح المخلص الذي ترغب في التعامل معه:

1. حدد جميع من هم في وظيفة ترغب الحصول عليها خلال خمس سنوات من الآن، واسأل نفسك بعض الأسئلة عن كل منهم. فعلى سبيل المثال، هل يظهرون مهارات مهنية جيدة؟ هل يفهمون المنظمة، هل لديهم سجل تتبعي ثابت للإنجازات؟ صنفهم بترتيب ما تفضله.
2.  اختر أكثر من تعجب به منهم، اطلب نصيحته بخصوص شيء ما. فإذا كانوا مفيدين لك ولديهم رغبة في مساعدتك مستقبلاً فاقبل دعوتهم. أما إذا كان هذا الشخص ليس لديه وقت فاطلب النصيحة من الشخص التالي في القائمة.

• ۳: اجعل نفسك حاضراً ومتاحاً

يشجع وجودك المادي على تجاذب أطراف الحديث وتبادل المعلومات الحيوية الأفضل أداء. فهذا التبادل بشكل خاص يشجع الآخرين على قبولك.

كيف تخلق هذا النوع من الحضور

فيما يلي طريقتان لتجعل نفسك أكثر حضوراً:

1. إذا كنت في طابق الإنتاج، فاقض أكبر وقت ممكن في منطقة العمل واقض أقل وقت ممكن في مكتبك. فهذا يوحي بأنك على استعداد لأن تكون متاحاً لسماع ما قد يحتاج الآخرون لقوله.
2. إذا كنت عاملاً في مكتب فاحمل شخصاً مذكرة لشخص ما على الجانب الآخر من المكتب. وقدم نفسك وتجاذب معه أطراف الحديث ثم ادع الشخص الآخر لأن يزورك بمجرد أن يسمح الوقت بذلك.

يحب الناس أن يتحدثوا عن أنفسهم وأطفالهم وهوايتهم ورؤاهم للحياة وحضورك يشجعهم على ذلك. فكل ما يجب عليك عمله هو أن تكون موجودا هناك وأن تستمع لهم. فقبل أن تدرك الأمر ستحظى بالقبول الذي تريده.

• 4: تعاون

التعاون هو الشيء الوحيد الذي ربط كل شيء في المؤسسة ببعضه البعض. فهو عمل فريق أكثر منه أي شيء آخر والذي يجعل من الوصول إلى الأهداف صعبة المنال أمراً ممكناً سواء في مجال السياسية أو الاقتصاد أو الأعمال. وهو أيضاً ما يجعل من قوتك أمراً ممكناً ولهذا فإنه من مصلحتك أن تتعاون مع زملائك في كل فرصة.

كيف تحظى بالتعاون

فيما يلي طريقتان للفوز بتعاون الأخرين بتعاونك معهم:

1. اخرج عن طريقك المعتاد لمساعدة زميل لك مضطر لتسليم العمل في موعد محدد. فإذا كان يعتمد علي عمل مجموعتك للحصول على الدعم، فابذل كل ما في وسعك لتقديمه له بأسرع ما يمكن. وإذا كان لديك قدرة إضافية مؤقتة، فاقترح عليه أن تتولى مهمة محددة أو مهمتين.
2. استفد من أوقات الأكل للمشاركة في الإشاعات. فعلى الرغم من أنك قد تفضل أن تأكل وحدك أو تستخدم الوقت في تحسين مستواك، فإنك التحقيق النجاح، تحتاج لهذه المعلومات التي تأتي فقط من أحاديث المائدة المتبادلة. تأكد من أنك تمنح الآخرين نفس القدر من المعلومات الذي يعطونه لك على الأقل.

تدرب على ذلك: 

اجعل مهمة اليوم هي مهمة عملية للبدء في كسب قبول الآخرين على الفور

1. فكر في شخص معين في المؤسسة تأمل في كسب قبوله ولكن لا يجب عليك مواعدته ثم ضع خطة على الورق الخطوات التي قد يمكنك اتخاذها لكسب قبوله لك.
2. اكتب ملاحظات حول كيف يمكن أن تجعل من نفسك حاضرا ومتاحا وكيف يمكن أن تتعاون مع هذا الشخص.
3.  ضع ملاحظاتك في الدرج الأعلى لمكتبك. وفي الفرصة التالية في هذا اليوم نفذ هذه الملاحظات بعمل اتصال هاتفي أو بزيارة.

أفضل طريقة لكسب الاحترام

إن قبول الآخرين لك والقوة الشخصية التي يمنحوك إياها ذلك لا يتحقق بفعل السحر ولا باتباع الخطوط الرئيسية في هذا الكتاب ميكانيكياً ولكن القبول بنشأ من المخاطرات التي يأخذها كل فرد في المقابلة، فأنت تخاطر ببدء المحادثة وهم يخاطرون بالاستجابة.

ثم تزيد أنت من فرصة تعرضك للهجوم والانتقاد بشكل بسيط، ونفس الشيء يقوم به الشخص الآخر. وبينما يخاطر كل منكما ما ينمو القبول بينكما ومعه معرفتك اليقينية أنه في إظهار قبولك للآخرين، تجني أنت قبولهم لك.