بتحقيق التوازن بين الصناديق الثلاثة، يستطيع المديرون التخلص من التوتر الملازم لابتكار عمل جديد في أثناء إدارة عمل عالي الأداء في الوقت نفسه.

1-أدر العمل الأساسي الحالي بأقصى كفاءة وحقق منه أكبر كسب ممكن.

2- اهرب من إخفاقات الماضي بتحديد الأعمال وتجريدها، والتخلي عن الممارسات والأفكار والسلوكيات التي لم تعد متصلة ببيئة الحاضر بسبب التطورات المتلاحقة.

3- ولد صندوق يتطلب مجموعة مختلفة من المهارات والسلوكيات والممارسات وأساليب القيادة .

يهتم هذا الكتاب بمعالجة التوتر القائم بين قيم الحفظ والتدمير والإبداع المألوفة لديً بحكم نشأتي في الهند.