من حصيلة سنوات العمل مع المهارات التنفيذية، وكيف أنها تؤثر على قدرتنا على إنجاز أنشطتنا في الحياة اليومية، تعلمنا أنه سيكون من الرائع لو عملنا بكل طاقتنا عبر مجموعة من المهارات التنفيذية. في الحقيقة، البالغون يميلون إلى أن يكونوا أفضل في صفات مهارات بعينها عن غيرها . ولقد اكتشفنا أن الاشخاص حينما يحددون الصفات الخاصة لنقاط القوة والضعف لديهم، يستطيعون استخدام هذه المعلومات لتقديم أداء أفضل في العلاقات، وفي المنزل، وفي محيط العمل. في الصفحتين القادمتين تقييم ذاتي سيسمح لك بتحديد صفاتك المتفردة. املأه هنا، أو باستطاعتك أن تقوم بتحميله وطباعة نسخة منه من على موقع - www.guilford.com/dawson7
forms .

ما الذي يعنيه ذلك إذا لم تكن نتائجك متقاربة (وهوما يمكن أن يحدث، ولكن إذا كان الأمر كذلك، فنحن على الأقل نشجعك على العودة ومراجعة نتائجك لدواعي الأمانة)، فأنت لديك الآن قائمة بمهارتين أو ثلاث مهارات قوية، ومهارتين أو ثلاث مهارات ضعيفة. ولتوضيح كل من هذه المهارات التنفيذية بشكل أكثر تفصيلاً، نعرف كل مهارة بالأسفل، ونقدم وصفا