الهيئات التجارية

"هذا الكتاب هو الذي طال انتظاره! إنه حالة واضحة للغاية تشير إلى أن الثقة تجني الأرباح، والنجاح، والازدهار. ومن خلال جمع الدلائل القوية والأمثلة المبشرة، يوضح لنا "ستيفن إم. آر. كوفي" السبب وراء الاهتمام بقيمة الثقة وهو بالضبط السبب في أن الولايات المتحدة الأمريكية والآخرين يتنافسون على فرض العولمة. اقرأ هذا الكتاب وعندها سوف تصبح قائدا

"جديراً بالثقة" بشكل هائل. وعندئذ فإن قلبك، وشركتك، والمساهمين لديك، والمنتفعين من الأرباح الصافية، سيشكرونك كثيراً ! .

- باتريشا أبوريدين مؤلفة كتاب " 2010 Megatrends: 

The Rise of Conscious Capitalism

"إن الثقة هي الأساس لأية علاقة، وهذا الكتاب سوف يمكنك من بناء مؤسستك بفعالية؛ لذا فإنني أنصح بقراءته بشدة" .

- جون سي. ماكسويل المؤلف والمحاضر ومؤسس هيئة "إنجوي" للخدمات، وأيضا مؤسسة "إيكويب"

 

"يوضح" "كوفي" على نحو مقنع أن الثقة هي الشيء الوحيد الذي يمكن أن يغير كل شيء، كما يوضح أن السرعة هي عملة النجاح والثقة هي مصدره. وفي عصر أثبت فيه العديد من قادتنا أنهم بعيدون تمام البعد عن قوة الثقة،

لا بد من قراءة هذا الكتاب".

- ماركوس باكينجهام مؤلف كتاب Now، Discover Your Strengths 

"إن التعاون هو القاعدة الأساسية لحياتنا التي نستمتع بها اليوم. والثقة هي الغراء الذي يثبت هذا التعاون. وهذا هو الكتاب الأول الذي يتحدث عن الثقة ويطرح أسئلة متعلقة بـ "ماهيتها" و "كيفية" اكتسابها، وهو كتاب لا غنى عنه

لجميع القادة على جميع المستويات"

- رام شاران المؤلف المشارك للكتاب الأفضل مبيعاً Profitable

Growth Is Everyone’s Busines s

"بتعريفه للثقة على أنها صفة قيادية مهمة في ظل الاقتصاد العالمي الجديد، يوضح "ستيفن إم. آر. كوفي" كيفية بناء هذه الصفة المهمة، وتنميتها، وتوسيع نطاقها، واستعادتها في مجتمعنا وعلى مستوى العالم كله؛ لذا علينا

جميعا قراءة هذا الكتاب .

" كين بلانشارد المؤلف المشارك لكتابي مدير الدقيقة الواحدة، السر 1 "هذا الكتاب يحفل بالحكمة الجديرة بالقراءة والتي تأتي في الوقت المناسب تماماً؛ حيث نجح ستيفن في أن يوضح بأسلوب مقنع أن الثقة هي الضريبة  التي لا غنى عنها لتحقيق النجاح في العمل، والتي تجعلنا نتساءل في حيرة عن السبب في أن شيئاً بهذه الأهمية لا يحتل الأولوية القصوى في مؤسساتنا. لذا، فإن هذا الكتاب لا بد أن يقرأه جميع القادة" .

- جيم لوير المؤلف المشارك لكتاب -The Power of Full Engage ment

والمدير التنفيذي لمؤسسة هيومان بيرفورمانس أخيراً؛  نطق بها أحدهم. هذا الشبل من ذاك الأسد. يا له من كتاب رائع

حقا .تهانينا سيد "كوفي".

- ميشيل جيربر مؤسس ورئيس مجلس إدارة مؤسسة إي - ميث وورلدوايد

"يعد كتاب" ستيفن إم. آر. كوفي "عملاً رائعا بحق؛ حيث إنه يعرف الثقة بأسلوب يسمح لنا بأن نتعمق ونفهم موضوع الثقة بطرق لم نتعرض لها من

قبل. تهانينا". 

- ستيدمان جراهام مؤلف ومتحدث ومقاول هذا الكتاب سوف يصحبك في رحلة مهمة للغاية نحو بناء الثقة ونشرها

على أساس يومي، فإذا اتبعت هذا المسار، فإن حياتك ستستمر في الانطلاق على نحو أكثر جمالاً .

- توم كروم مؤلف كتابي Three Deep Breaths و Magic of Conflict

"بدون الثقة لا يمكن أن يكون هناك ولاء، وبدون الولاء لا يمكن أن يكون هناك نمو حقيقي. ويوضح "كوفي" في كتابه أن الثقة عامل سرعة يمكن قياسه بالنسبة للأداء، وعندما يرتفع مستوى الثقة، تقل التكاليف وتزيد سرعة العمل، وهذا الكتاب درس مهم لجميع القراء الذين يهمهم تكوين علاقات مبنية على الثقة في هذا الاقتصاد الجديد".

- فريد ريتشهيلد مؤلف كتابي The Loyalty Effect و The

  

Ultimate Question

"إن أهم عامل في أية علاقة سواء على المستوى المهني أو الشخصي هو الثقة والمصداقية، وهذا الكتاب الرائع يوضح لنا كيف يمكن أن نفوز بهذه العلاقة ونطورها ونحافظ عليها، وجعل الثقة جزءاً لا يتجزأ من حياتنا اليومية" .

- براين تراسي مؤلف كتاب The Way to Wealth

هذا الكتاب هو تصريح بحدوث تحسن في الاداء المتوقع للمؤسسات التجارية حول العالم، لكن كوفي لم يتوقف عند هذا الحد، بل إنه قدم لنا أيضاً خارطة طريق لكيفية حدوث ذلك؛ فهذا الكتاب سوف يكون بذرة عمل من أجل تأسيس عمل إنساني تعاوني على مدار عقود قادمة" .

- جوزيف جريثي المؤلف المشارك لأفضل الكتب مبيعاً طبقاً لقوائم صحيفة نيويورك تايمز Crucial Conversations

  

"إن كلاً من كلمة "الثقة" وكلمة "كوفي" هما ما يضمن النجاح في هذا العالم المحموم الحافل بالأحداث، وهذا الكتاب هو دليلي الجديد في فن القيادة" .

- بات كروس مؤلف الكتاب الأفضل مبيعاً I Feel Great and You Will Too!;، وهو المالك السابق لمؤسسة فيلادلفيا 76

"هذا الكتاب يستند إلى مبدأ طالما تجاهلناه على مدار فترة طويلة في مجتمعنا - وهو مبدأ الثقة؛ فهي تؤثر على جميع مناحي حياتنا. ويعرض لنا

"كوفي" كيف يمكن تطوير الثقة في مكان العمل، وفي علاقاتنا، وفي

مؤسساتنا، كما يوضح لنا كيف يمكن أن نسترد هذه الثقة التي طالما فقدناها في نفس هذه البيئات، ويوضح لنا أيضا كيف أن عامل الثقة يؤثر بشكل مباشر على السوق والنتيجة النهائية لأية شركة من خلال زيادة سرعة العمل وتخفيض التكاليف. وباختصار؛ فهذا الكتاب بليغ الصياغة، وجيد التنظيم، وحافل بالعديد من الأفكار الجديدة التي ستفيد جميع من يقرؤه" .

- هيروم دبليو. سميث مؤلف كتاب What Matters Most، والمؤسس المشارك لمؤسسة "فرانكلين كوفي" ، والمدير التنفيذي لمؤسسة

’’جاليليو إنيشياتف’’.

"يركز كتاب "كوفي" على العامل الوحيد المهم الذي يعد - الأساس - الذي بناء عليه يتحدد نجاح (أو فشل) أية مؤسسة في القرن الواحد والعشرين؛ ألا وهو: الثقة ؛ فهذا الكتاب جدير بالقراءة لما فيه من أفكار شجاعة، وإبداعية، ورؤى مستنيرة مليئة بالنظريات التجريبية والعملية. ولا غنى عنه لأي شخص يتقلد مسئولية أية مؤسسة بدءاً من جماعات الدعم وحتى المؤسسات العالمية"

- وارن بينيس ؛ الأستاذ الجامعي الشهير في إدارة الأعمال ومؤلف كتاب On Becoming a Leader

"هذا الكتاب المهم جدا يقدم لنا العديد من الأمثلة العملية التي توضح أنه كلما زادت الثقة فإنها نؤدي إلى نتائج أفضل، وبتكلفة أقل، على المدى القريب - سواء على مستوى حياتنا الشخصية أو المهنية. إنه حقا لا يقدر بثمن" .

- الطبيب سبينسر جونسون مؤلف كتاب Who Moved My  ?Cheese

والمؤلف المشارك لكتاب مدير الدقيقة الواحدة الواحدة2

"لقد غير كتاب "استيقن كوفي" من وجهة نظر العالم. بل إنني أكاد أجزم بأن ثمن هذا الكتاب - والأكثر من ذلك، صاحبه "ستيفن إم. آر. كوفي" لا بد أن

يحدثا أي تأثير؛ فهذا الكتاب يعد كتابا رائعاً يبدأ برواية مؤثرة وعنوان قوي - ولكني أتعجب لماذا لم يتم تأليف مثل هذا الكتاب من قبل. ومن خلال مقدمة الكتاب وحتى الصفحات الأخيرة منه يتضح لنا "أن السرعة تحدث عندما يثق الناس ببعضهم ؛ فهذا الكتاب له صفة مميزة تستحق التطبيق، وفي مقدمة الكتاب نجد "ستيفن الأب" يقول إن هذا الكتاب "مصوب نحو الجذور" ، وأنا أؤكد له على صحة هذا الكلام!" . 

- توم بيتر المؤلف المشارك لكتاب Re-imagine ! وأيضاً المؤلف المشارك لكتاب ln Search of Excellence