- تحول الفرد مثير المشاكل إلى عامل راض مستقر ومنتج. إذا كرس هذا العامل مثير المشاكل نفسه من أجل خدمتك ، فسوف تكون في حاجة لان تؤدي شيئا إيجابيا کی تحافظ على الوقت والمال والتدريب ، وإلا فإن النتيجة ستكون شبيهة بالإجراءات العسكرية التي تبدل الأشخاص كل عامين أو ثلاثة . قليل من الشركات تقوم بإجراءات مماثلة لأنها لاتستطيع إجراء ذلك على حساب دافعي الضرائب كما تفعل القوات المسلحة.
- يمكنك إقامة علاقات ودية مع من حولك . يمكنك تطبيق أساليب هذا الفصل للتأثير على رئيس صعب المراس کی بطلب لك علاوة أو ترقية أو يقوي من مركزك ، أو يمكنك إقامة علاقات متناغمة ودية مع الزملاء المعاندين ، بل يمكنك أن تحول جارك السيىء إلى إنسان صديق حميم، بأن تبذل معه بعض الجهد الإضافي.
- سوف يتكون لديك شعور بالاكتمال الذاتي إلى حد بعيد . إن معرفة التحكم في الأفراد مثيرى المشاكل هي بمثابة دراسة منهج في علم النفس التطبيقي أو العلاقات الإنسانية ، بالإضافة إلى تعلم أساليب مثيرة جديدة للتحكم في الأفراد مثيري المشاكل بسلطتك غير المحدودة في التعامل مع الآخرين.
- سوف تزداد قدراتك بغير حدود على التحكم في كل أنواع البشر . يمكنك اتباع أساليب هذا الفصل لتضع كل فرد في مكانه الصحيح، سواء في ذلك الرئيس الفظ أو الإدارة العنيدة أو العميل المشاكس أو أي نوع من الأفراد مشیری المشاكل ، وفي الحقيقة ، سوف تتكون لديك حاسة سادسة تساعدك على ترويض أي فرد مشاكس قبل أن يجلب عليك المشاكل ، ومع التقدم في تنمية قدراتك على التحكم في سلوك الأفراد مثيري المشاكل ، فسوف تتكون لديك مهارات فهم الأعمال من خلال أناس كنت تظن أن لا فائدة منهم من قبل .
