يتعلق بهذا
- اعرف وتفهم كل تفاصيل عملك بما يجعلك تؤمن إيمانة عميقة بما تفعله. هل أنت بحاجة إلى مزيد من الكلام ؟
- كن متفائلا . انظر إلى العمل والحياة عموما بنظرة إيجابية ، ولا تركن إلى التشاؤم والشكوى المتكررة من كل شيء ، فشكل الحياة يختلف باختلاف نظرتك لها .
- اشرح لموظفيك أسباب الحكمة من وراء كل عمل . أخبر موظفيك الأسباب والأهداف وراء كل مهمة توكلها لهم وخاصة تلك المهام التي تبدو مملة وبغيضة وغير ممتعة .
فإذا فعلت ذلك؛ فسوف تتخلص من قدر كبير من الاستياء الذي يصيب الموظف عندما توكل إليه مهمة لا يرغب في القيام بها ، وما عليك إلا أن تتأكد من معرفة الموظف أسباب القيام بالمهمة التي سيقوم بها ، فإذا وجدت نفسك غير قادر على شرح هذا له ، فما عليك إلا أن تراجع الأمر بنفسك . هل هناك بالفعل ما يدعو للقيام بهذه المهمة ؟ وما مدى أهمية هذه المهمة ؟
- سارع دائما إلى استغلال النجاح . لن تجد شيئا أسرع من النجاح يساعد على إثارة الحماس لدى موظفيك ، ولذلك عليك أن تطلعهم بشكل دائم على الإنجازات التي تحققها المؤسسة .
- احتفظ بحماستك للعمل حتى عندما لا تسير الأمور على مايرام .من السهل أن تحتفظ بحماستك مادمت تحقق النجاح تلو النجاح ومادامت الأمور تسير كما خططت لها ، أما عندما يعطيك النجاح ظهره وتجتمع عليك المشاكل حتى لاتكاد ترى طريقك بسببها، فهنا يكون الاحتفاظ بالحماسة أمرا صعبة ، وهذا هو الوقت الحقيقي الذي يجب أن تحتفظ فيه بحماستك ولا تفقد الأمل .
- لا تدع الرتابة تتسلل إلى حياتك . إذا أردت أن تستمر على حساستك العمل فلا تسمح للرتابة أن تتسلل إلى حياتك . سخر فترة قصيرة كل يوم تفرغ فيها عقلك من كل الأمور المتعلقة بالعمل .
استرخ تماما حتى لو كان هذا لمدة خمس دقائق . المهم أن تسترخي . اخلع عنك حذاء العقل وأطلق العنان لأصابعه لكي تتحرك كما تريد ، وبعد ذلك ستجد نفسك تشعر بانتعاش .
- أيا كان ما تفعله، افعله بقوة ونشاط وتفاؤل . كثيرا ما يكون الأمر غير مناسب للموظف ولكنه يتكلل بالنجاح بفضل التزام روح الحماسة ؛ ولذلك عليك أن لا تستخدم مقياسة جزئية لقياس أي شيء فالعمل إذا كان يستحق الإنجاز ؛ فلابد من إنجازه كما ينبغي وإلا فلا .
